最近，小编收到不少财会小伙伴的咨询，大家都想知道：财会人究竟怎样才能不被替代？特别是30岁的会计人，面对职业发展的关键节点，焦虑感更是油然而生。别担心，今天小编就来和大家聊聊，财会人如何提升自己！
财会人想要不被替代要怎么做？30岁会计人速看
作为财会人，最可怕的事情或许不是业务不精，应该是业务不精还不知道自己不精，固步自封。我们只有时常保持对外界变化的感知，才能真正做到“立于不败之地”，那么财会人究竟怎样才能不被替代?30岁就开始焦虑了怎么办?
其实只要做到以下几点，那么身为财会人将会受到各界的青睐，完全不需要焦虑：
1、与时俱进
会计行业与经济环境密切相关，而国内国际环境又时刻发生着变化。会计工作的规则和准则也随之变化，这些都逼迫会计人要天天学习，除了完成日常的工作外，要随时关注行业变化。
2、善于沟通
好的工作能力一方面体现于业务能力，另一方面也体现在沟通上，在与相关部门沟通时及时、有效地传达意图；在给领导汇报工作的时候，言简意赅的汇报财务情况。语言简练，信息量大又有重点，这是语言表达的艺术，很多会计人整天做账疏于锻炼自己的沟通能力，这项技能不可忽视。
3、跨界思维
作为会计，尤其是高管，除了时刻关注会计行业的动态外，还要关注其他行业的变化，总览全局，财务部门作为企业的核心部门，要成为企业发展的缔造者和引领者，而不是跟随者。
4、会管理
与发达国家相比，我国的基层会计工作人员比重偏大，而管理会计人员严重缺乏，比如美国大约有500万财务人员，80%以上的人在企业内部从事着管理会计工作，只有20%的人从事着记账、核算等基础岗位。我国呢?情况正相反，会计持证人数庞大，全国有1700万人，只有20%的会计属于管理会计，转型迫在眉睫。
所以，考取一张管理会计证书是非常有必要的，与其坐以待毙，不如迎难之上，适应社会的发展潮流，才能更加游刃有余。
当然，除了管理会计，例如CPA注册会计、税务师等也是非常好的选择，可以根据自身条件以及兴趣选择一个合适自己的发展路线。
总之，财会人想要不被替代，就要不断学习、提升沟通能力、培养跨界思维、掌握管理技能。只有这样，才能在30岁以后也不用焦虑，稳稳地走在职业发展的道路上。如果还想了解更多财会方面的知识，不妨登录会计资源网！
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