在会计行业中，工资构成是新人最关心的问题之一，尤其是 “会计人的工资是怎么构成的？哪部分是浮动工资？” 这两个疑问。今天小编就结合行业实际情况，为大家详细拆解会计人的薪资结构。
1、会计人的工资是怎么构成的？
会计人的工资的结构组成部分有很多，但最重头的还是分为两部门：固定工资和浮动工资。
固定工资很好理解，现在很多财务工作者，在企业入职时候，都会被告知自己的固定工资，除非是升值加薪，否则当年的每月这部分工资都比较固定的。而浮动工资随着劳动的大小而上下浮动，是随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。
2、哪部分是浮动工资?
例如会计人的绩效工资：会计人在工作中表现优异，深受领导同事认可，业务能力突出，会给予相应绩效考核工资补发。
职务补贴：会计人的职务比较重要，企业会每月根据实际情况发给会计人相应的职务补贴工资。
工龄奖：有些企业会根据会计人入职年数和综合表现给予适当的工龄补贴。
满勤奖：这个很好理解，全勤上班，一些企业也会给予一定的工资补贴。
此外还有年中、年终奖、岗位津贴等都是浮动工资。
“会计人的工资是怎么构成的？哪部分是浮动工资？” 通过小编的介绍，相信大家已经对会计人的薪资结构有了清晰认识。固定工资与浮动工资的组合，既保障了基本生活需求，又激励着会计人提升工作能力、为企业创造更多价值。如果大家还想了解更多会计行业薪资动态或职业发展知识，欢迎前往会计资源网学习。
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