在企业财务工作中，调增调减是计算应纳税所得额时的关键环节，不少财务人员对其定义和具体事项存在疑问，这会影响税务处理的准确性。今天小编就为大家详细解答 “什么是调增调减”，并重点梳理应调增应纳税所得的常见事项！
什么是调增调减？哪些事项应调增应纳税所得
调增调减就是在利润总额的基础上做调增调减，从而计算应纳税所得额的意思。
哪些事项应调增应纳税所得？
1、职工福利费、工会经费、职工教育经费。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除，超过的部分不得扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除，超过的部分不得扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除。
2、借款费用。
向非金融机构借款费用支出，在不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分可扣除，超过部分不得扣除；企业从其关联方接受的债权性投资与其权益性投资比例超过规定标准而发生的利息支出，不得扣除。
3、业务招待费。
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过销售收入5‰，超过规定比例的部分不得扣除。
此外还有广告费和业务宣传费，以及企业之间各种支出等等。
哪些事项应调减应纳税所得？
1、权益性投资所得。
符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益所得免征所得税;在中国境内设立机构场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益投资收益。
2、技术转让所得。
在一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税;超过500万元的部分减半征收企业所得税。
3、国债利息收入。
企业因购买国债所得的利息收入，免征企业所得税。
此外还有弥补亏损、加计扣除、资源综合利用和购置节能减排设备等等。
以上就是调增调减的定义及应调增应纳税所得的核心事项，大家在实际处理时，需结合税法规定和企业实际情况准确核算。若对调增调减的实操细节仍有疑问，可关注会计资源网。
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