对于初入职场的新人来说，面对企业中的各种会计知识信息，可能会感到有些茫然。不过别担心，今天小编就来为大家解答两个常见的疑问：专业人员服务费与人员培训费到底有什么区别？它们又应该计入哪个科目呢？
专业人员服务费与人员培训费区别在哪？
专业人员服务费：是指工程设计人员、工程咨询人员等为企业的固定资产设计图纸、提供法律顾问等所发生的费用。
员工培训费：比较笼统，包括很多，如新员工培训、专业技能培训、工作方法培训等等，它不属于固定资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出，故不计入固定资产成本。
专业人员服务费与人员培训费计入哪个科目？
记入“管理费用–职工教育费用支出”科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。培训费指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费、其他费用。
知识拓展>>
企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额1.5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。
如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。
工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60％部分）的25％范围内列入工会预算掌握使用。
原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额1.5％范围内开支，营业外不再列支。
希望通过今天的分享，大家能对专业人员服务费与人员培训费的区别以及它们的会计处理方法有更深入的了解。如果在实际操作过程中遇到了什么问题或困难，欢迎来到会计资源网学习，让我们一起提升实操能力，更好地应对工作中的挑战！
本文【专业人员服务费与人员培训费的区别是什么？计入什么科目】来自互联网用户投稿，该文观点仅代表作者本人，不代表会计资源网立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如若内容造成侵权/违法违规/事实不符，请联系会计资源网进行投诉反馈，一经查实，立即删除！
