最近不少新晋财会人来咨询小编一些税务问题，比如：企业员工的工资可以税前扣除吗?员工工资税前扣除有哪些条件? 小编今天就帮大家整理了相关信息，希望能帮到有需要的同学，赶紧来看看吧！
企业员工的工资能够税前扣除吗？税前扣除条件是什么？
根据我国税法相关规定，工资是可以进行税前扣除的。
工资薪金税前扣除的规定：
中华人民主共和国企业所得税法实施管理条例第三十四条：企业发展发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
确定合理的工资、薪金所得需要把握的五个原则：
税务管理机关对工资薪金进行合理性确认时，可按以下基本原则进行掌握：
(一)企业制订了较为科学规范的员工绩效工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度设计符合相关行业及地区发展水平;
(三)企业在一定社会时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
(四)企业对实际情况发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
(五)对于工资薪金的安排，不以减少或避免税收为目的。
企业所得税法第八条规定，企业实际发生的与取得收入相关的、合理的支出，包括生产成本、费用、税金、损失和其他教育支出，可以在计算应纳税所得额时扣除。
对工资支出合理性的判断，主要内容包括以两个方面：
一是存在向“任职或雇佣关系”的雇员实际提供了服务;
二是报酬总额在数量上是合理的。
以上就是小编为大家总结的企业员工工资税前扣除的相关信息啦。对于咱们会计人来说，光掌握理论知识可不够，实操技能才是关键。
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